标点财经研究院联合《投资时报》对A 股上市公司董秘群体进行的全样本分析显示，女性董秘人数占比接近三成，为2015年以来最高；80后、90后董秘占比进一步上升，其中传媒行业董秘中，80后及90后已超半数；拥有博士学历的董秘人均薪酬超过120万元，傲视其他学历群体；昆明董秘均薪跃升至第一

标点财经研究员  黄凤清

有越来越多的90后甚至95后，逐渐进入到上市公司管理层中来。在A股董秘群体中，90后人数已超过90位，最年轻者出生于1996年，年方25岁。

当然，这只是全貌中的一块拼图。仅仅以年龄的视角来刻画这这支肩负连接投资者、大股东、董事会以及监管部门重任的上市公司高管队伍，还远远不够。

近日，综合iFinD及Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司董秘信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2021中国上市公司董秘全样本报告》。

这已是标点财经研究院连续第七年对A股上市公司董秘群体进行全样本分析。样本最终覆盖了4292位现任董秘（包括代董秘），其中可获取2020年薪酬数据的有3827位（统计数据截至2021年5月11日，下同）。

研究结果显示，女性董秘人数占比接近三成，为2015年以来最高；80后、90后董秘占比进一步上升，其中传媒行业董秘中，80后及90后已超半数；拥有博士学历的董秘人均薪酬超过120万元，傲视其他学历群体；各城市董秘均薪排名有较大变化，昆明跃升至第一。

人均薪酬逾70万元  

10人年薪超500万

在此次的样本中，3827位能获取薪酬数据的A股董秘2020年平均薪酬为70.56万元，较上一年度董秘全样本报告中的人均薪酬小幅增长4.79%，与前两年的两位数增幅相比有所下滑。尽管每年样本不尽相同，但亦能大致反映出董秘薪酬的整体变化趋势。

薪酬达到百万元及以上的董秘有626位，占比为16.36%。这一比重呈持续上升之势，在此前一个年度为15.52%。

其中，薪酬超过500万元的董秘有10人，由高至低依次为中金公司（601995.SH）孙男、达安基因（002030.SZ）张斌、迈瑞医疗（300760.SZ）李文楣、中信建投（601066.SH）王广学、万科A（000002.SZ）朱旭、绿地控股（600606.SH）王晓东、卓郎智能（600545.SH）曾正平、中国平安（601318.SH）盛瑞生、云南白药（000538.SZ）吴伟以及国信证券（002736.SZ）谌传立，分列第一至十位。

在上述十位董秘中，中金公司孙男、达安基因张斌2020年薪酬均超过700万元，分别为797.3万元、742.83万元；而排名第三的迈瑞医疗李文楣，则以663.17万元屹立女性董秘之首。排名前十的董秘有4位来自非银金融行业，3位来自医药生物行业，两位来自房地产领域，1位来自机械设备行业。

此外，还有49位董秘的薪酬超过300万元，包括分众传媒（002027.SZ）孔微微、康龙化成（300759.SZ）Gilbert Shing Chung Li、金地集团（600383.SH）徐家俊、保利地产（600048.SH）黄海、温氏股份（300498.SZ）梅锦方、美的集团（000333.SZ）江鹏等。

同样为A股上市公司董事会秘书，有60位董秘2020年薪酬则不足10万元。不过，这些董秘的任职时间大多未满一个完整年份（截至2020年末），如排在榜尾的*ST中珠（600568.SH）张卫滨，2020年9月28日被选举为公司董事，2020年12月28日被聘任为公司董秘，去年从该公司获得的税前报酬为0.46万元。

本科以下学历占比不足6%   

博士群体均薪超120万元

在学历上，超过94%的董秘拥有本科及以上学历。具体来看，剔除38位未披露学历信息的董秘后，拥有本科学历的有1956人，占比为45.98%；硕士学历者有1907人，占比为44.83%；拥有博士学历的董秘有139人，占比为3.27%；三者合计占比达到94.08%。

有252位董秘的学历未达本科，包括高中8人、中专8人及大专236人，合计占比为5.92%。

不同学历群体的薪酬有着明显的差异。博士是唯一一个均薪在百万元以上的学历群体，以121.9万元遥遥领先，薪酬最高的5位董秘中便有两位博士。其次是硕士群体，人均薪酬为80.58万元。中专学历董秘的人均薪酬也在70万元之上，为76.42万元。

而大专、本科、高中学历群体的人均薪酬则在70万元以下，依次为60.25万元、59.36万元和44.67万元。博士学历董秘的均薪相当于高中学历董秘的2.73倍，差距较往年有所缩小。

A股董秘学历分布

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注：不含未能获得学历信息的董秘

数据来源：iFinD、Wind

年轻队伍愈发壮大  

60后均薪领跑

后生可畏！跻身上市公司董秘群体的90后，由两年前不足20人迅速扩大至当前的92人，占比为2.15%。

其中，95后有3人。最年轻的是文化长城（300089.SZ）黄逸芝，1996年出生，目前担任公司副总经理、董事会秘书、证券事务代表。据悉，黄逸芝与公司或其控股股东及实际控制人不存在关联关系，与其他持股5%以上股东，公司其他董事、监事、高级管理人员亦不存在关联关系。

95后还包括中核钛白（002145.SZ）韩雨辰、派生科技（300176.SZ）卢宇轩，均出生于1995年。

80后的队伍也在壮大。样本中80后董秘有1480人，占比由上一年度的32.55%提高至34.55%，仅次于70后董秘。后者有1887人，依然为董秘群体中的中坚力量，占比由上一年度的44.4%略降至44.05%。

60后、50后占比也在下降。具体来看，60后董秘有791人，占比由上一年度的20.75%降至18.46%；50后董秘有32人，占比由0.87%降至0.75%。

有两位40后也在履行董秘职责，分别为康强电子（002119.SZ）郑康定，出生于1948年；司尔特（002538.SZ）金国清，出生于1947年。标点财经研究员注意到，上述两人均为公司董事长，暂时代行董事会秘书职责。

从薪酬的角度来看，年长者更具优势。2020年薪酬整体表现最为突出的是60后，其次为70后和50后，人均薪酬依次为83.48万元、76.84万元和76.66万元。相比之下，80后和90后仍有上升空间，均薪分别为57.36万元和37.78万元。

结合学历来看，剔除缺失学历信息的董秘后，博士学历占比最高的是50后董秘，达到6.9%，抛离其他年龄层。其次为60后董秘，博士学历占比为4.85%。70后、80后董秘中博士占比分别为3.42%和2.38%，而40后及90后董秘中均未出现博士身影。值得一提的是，尽管50后董秘中博士占比较高，但本科以下学历者占比也很高，达到27.59%，意味着该群体学历分化较为明显。

女性董秘占比继续提高  

与男性董秘均薪差距缩小

在本年度董秘样本中，男女董秘比例约为2.4:1，差距进一步缩小。女性董秘占比由上一年度的28.39%上升至29.66%，再一次刷新2015年以来纪录。

同时，女性董秘群体也保持着更为年轻化的特征。有46.41%的女性董秘为80后或90后，较上年度占比提高3.8个百分点。而男性董秘中，80后及90后的占比合计只有32.6%。

男性董秘则在高学历比例和人均薪酬上领先。

在男性董秘中，拥有硕士及以上学历者占比48.9%，其中博士占比3.75%，这两项比例均高于女性董秘，后者硕士及以上学历者占比为46.21%，其中博士占比为2.13%。

从薪酬上来看，剔除未能获取薪酬数据的董秘后，男性董秘2020年人均薪酬为72.02万元，女性董秘人均薪酬为67.17万元，二者相差4.84万元，小于上一年度差距。

超一成金融业董秘为博士  

逾半数传媒董秘为80后、90后

金融业在薪酬上依然是“一哥”。以此次样本来看，按照申万一级行业划分，以券商为代表的非银金融类上市公司董秘2020年人均薪酬为191.76万元，在28个申万一级行业中排名第一，该行业近65%的领薪董秘薪酬在百万元以上。其次是银行，样本中该行业董秘人均薪酬为152.48万元。除了金融业外，房地产行业董秘的人均薪酬也超过百万元，以117.74万元排名第三。

标点财经研究员注意到，上述三个行业的董秘人均薪酬在变化趋势上出现了分化。与上一年度相比，非银金融董秘均薪有近10%的涨幅，而银行、房地产则有不同程度的下降。

医药生物、电子行业的董秘均薪也相对较高，分别为81.27万元、80.86万元，分列第四、第五位，与上一年度相比均呈上升态势。

纺织服装是唯一一个董秘均薪低于50万元的行业，以48.3万元垫底，且较上一年度有所下降。从样本上来看，该行业近六成领薪董秘的薪酬不足50万元。董秘人均薪酬低于60万元的行业还有8个，由低至高依次为机械设备、综合、汽车、采掘、休闲服务、化工、轻工制造和国防军工。

金融业的高薪酬与其高学历不无关系。上市银行董秘中，硕士及以上学历者占比高达81.58%，非银金融行业这一比例为74.42%，其中博士占比分别为15.79%和10.47%，均远高于其他行业。这两个行业均没有本科以下学历的董秘。

与往年相比，一个显著的变化是，在银行董秘群体中，女性董秘占比有了明显的提高。在38家A股上市银行中，女性董秘有10人，包括厦门银行（601187.SH）陈蓉蓉、中信银行（601998.SH）张青、西安银行（600928.SH）石小云等，占比为26.32%，较上一年度上升了9.65个百分点。

令人稍感意外的是，女性董秘占比最高行业是计算机。在265位进入此次样本的计算机上市公司董秘中，女性董秘有92位，占比达34.72%。

据标点财经研究员观察，银行董秘群体另一大特征是年轻人较少，38位上市银行董秘中仅有两位80后，占比为5.26%，更未有90后身影。与此形成鲜明对比的是，传媒类上市公司董秘群体中，80后及90后已占半壁江山，合计占比达到52.02%。

昆明董秘均薪居首

一线城市中深圳年轻董秘最多

按城市划分，也出现了与往年不同的景象。

在全样本中，上市公司董秘达到10人及以上的城市共有67个。在珠海连续两年领跑后，此次董秘均薪居首的城市是昆明。该地区24个能获取薪酬数据的A股董秘人均获得100.03万元，成为唯一一个董秘均薪超过百万元的城市。除薪酬超过500万元的云南白药吴伟外，贝泰妮（300957.SZ）王龙、沃森生物（300142.SZ）张荔、健之佳（605266.SH）李恒等6位董秘的薪酬也在100万元以上。

董秘均薪在90万元以上的城市还有4个，由高至低依次为中山、深圳、珠海和乌鲁木齐。此外，排名前十的城市还包括广州、北京、东莞、芜湖和上海。可以看到，四大一线城市均进入前十，但除了深圳外，其他三大城市均落于五名开外。其中，广州董秘均薪有较大幅度增长，因此排名也较上一年度有较大提升。

从学历上来看，在67个城市的董秘中，硕士及以上学历占比最高的是哈尔滨。该地进入样本的28位董秘中，有20位硕士及1位博士，合计占比高达75%。此外，南昌、洛阳两城上市公司董秘中，硕士及以上学历所占比重也均达到七成。

80后及90后占比最高的城市是诸暨。该地有13位董秘纳入统计，其中有9位80后，1位90后，合计占比达到76.92%。而在四大一线城市的董秘群体中，80后及90后占比最高的是深圳，比重达到43.71%；最低的是北京，比重为29.34%；上海、广州则分别为34.1%、38.66%。