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履职不足两年便辞任,太极集团换帅背后暗藏哪些信号?

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履职不足两年便辞任,太极集团换帅背后暗藏哪些信号?

公司习羽 2026-07-23 10:58:54 31545 分享: 字体大小:Aa-Aa+

前期改革红利消退、主业增长乏力,叠加行业环境持续承压,太极集团亟须全新战略与经营思路突破发展困局

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投资时间网、标点财经研究员 习羽

老牌中药上市企业迎来新一轮换帅。

近期,太极集团(600129.SH)发布人事变动公告称,公司董事长俞敏因工作调整,辞去董事长、董事及董事会各专门委员会全部职务,离任后不再担任公司及下属控股子公司任何职务。

公开资料显示,俞敏于2024年10月正式出任太极集团董事长,原定任期至第十届董事会届满,此番履职未满21个月便提前离任。目前,公司董事会已审议通过相关议案,推举蔡买松为公司董事候选人。

太极集团关于董事长离任及董事调整的公告

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资料来源:公司公告

投资时间网、标点财经研究员梳理发现,自国药集团完成对太极集团的战略重组之后,太极集团核心管理层的更迭节奏逐渐加快。2024年6月,原董事长李阳春因达到法定退休年龄正式卸任,时隔四个月,俞敏便接棒履职。而本次再度换帅,亦被外界视作企业在推进经营优化、深化改革进程中,治理层面持续调整的信号。

作为国内深耕中医药领域多年的头部老牌企业,太极集团已搭建起涵盖中成药、化学药、健康消费品、医药商业、中药材种植加工的全产业链发展体系。2021年,国药集团完成战略重组落地,推动企业进行混合所有制改革。乘此契机,拥有丰富中药产销、渠道分销及中医药央企改革实操经验的俞敏入驻公司,出任总经理。

彼时,太极集团持续外延扩张沉淀了较多低效业务,海外健康业务持续亏损,长期拖累整体业绩。与此同时,企业内部组织架构层级较多,叠加存量债务规模较大、财务负担较重等因素,公司资产负债率长期处于高位,盈利波动剧烈、营收增长动力不足,经营持续承压。

依托国药集团的资源赋能,太极集团经历了三年深度调整期,通过一系列系统性改革举措逐步化解历史经营风险。数据显示,相较于2020年,2023年公司营收增幅超39%,营收规模持续扩容;公司资产负债率从2021年、2022年80%以上的高位回落,财务风险得到较大释放。

然而,这一轮依托内部变革驱动的业绩修复态势未能持续,2024年成为太极集团经营发展的关键拐点。财报数据显示,2024年太极集团营收回落至123.9亿元,同比下滑20.72%,终结了此前三年的增长周期。2025年,公司营收规模继续收缩,规模端压力持续加大,整体呈现“减收增利”的格局。

太极集团2020年—2025年业绩情况

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数据来源:公司公告 

从财报数据来看,2025年太极集团归母净利润同比大幅增长352.38%,扣非净利润则仅增长13.32%。进一步来看,公司归母净利高增并非依托核心主营业务规模突破实现,更多依靠费用压降、人员优化、低效资产处置及政府补助等因素拉动。该现象或反映出公司主营业务尚缺乏强劲增长动能,内生盈利增长动力仍有待培育。

不仅如此,外部行业环境进一步放大了企业经营压力。当前,国内中成药OTC市场竞争进入白热化阶段,经典名方产品同质化乱象突出,藿香正气水、滴丸、胶囊等不同剂型竞品,以及感冒清热、胃肠调理类OTC品种供给充足,持续分流藿香正气口服液等公司核心大单品的终端需求。叠加渠道库存出清、前期需求高基数等因素,太极集团传统主打产品的增长空间持续承压。

另据医药魔方数据显示,2025年实体药店OTC板块中成药品类市场规模同比下滑3.5%。线下医药终端消费复苏不及市场预期,居民家庭中成药采购频次持续走低,终端整体需求疲软,直接制约公司核心产品的终端动销与营收增长。

内外多重压力叠加之下,传统的内部降本、节流提质模式,已难以支撑企业实现高质量可持续发展。对于当下的太极集团而言,突破发展困局的核心,或在于重构战略布局、加速产品迭代、革新市场化经营模式。本次换帅,又将为太极集团的改革深化与战略落地带来怎样的变化?

 

投时关键词:太极集团(600129.SH)


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公司 控股 利润

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