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落实新业态劳动者权益保障,滴滴推出“橙意保障计划”

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落实新业态劳动者权益保障,滴滴推出“橙意保障计划”

公司周运寻 2023-06-16 11:31:02 38905 分享: 字体大小:Aa-Aa+

《投资时报》记者 周运寻

近日,为切实保障新业态劳动者合法权益,给用户带来更好的出行服务,在主管部门的指导和帮助下,滴滴认真落实网约车司机权益保障工作,通过“橙意保障计划”升级三大保障,以账单清晰透明、完善分配机制来夯实收入保障;在安全、误工、医疗、养老等方向上丰富权益保障;从福利关怀、职业服务、组织归属、协商沟通来探索发展保障。

完善分配机制,夯实收入保障方面,滴滴积极落实主管部门关于降低过高抽成的要求,通过多种形式的司机奖励和补贴,完善分配机制,确保司机师傅们获得合理稳定的收入,优劳优得。

数据显示,2023年以来,每个月服务时长超过30小时的所有司机月均抽成为13%,其中,5成以上的司机月均抽成低于15%,9成以上低于20%。

同时,针对灵活就业的特点,滴滴平台投入补贴和资源,并联合保险机构推出了多项保障。比如,试点的司机商业养老保障、司机家庭医疗及意外保障,由平台提供补贴支持,满足师傅们更高的养老和医疗需求,还有车险直连优惠和配套的省险宝服务。

虽然还是试点,到去年底已经有超过20万名师傅参与。滴滴努力让这些保障更实用、更全面。


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