姜诚君自2017年3月29日起担任海通证券总经理助理、董事会秘书，2020年其获得薪酬424.41万元，在71家非银金融上市公司排名第7

《投资时报》研究员 齐文健

同是“打工人”，上市公司董秘群体的薪酬在什么水平？在已经披露完毕的上市公司年报中或可找到答案。

近日，综合iFinD及Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司董秘信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2021中国上市公司董秘全样本报告》。样本最终覆盖了4292位现任董秘（包括代董秘），其中可获取2020年薪酬数据的有3827位（统计数据截至2021年5月11日，下同）。

研究结果显示，71家非银金融上市公司现任董秘平均薪酬为191.76万元，在28个申万一级板块中占据榜首。

其中，海通证券股份有限公司（下称海通证券，600837.SH）董秘姜诚君以424.41万元位居第七，较2019年的423.46万元微涨0.95万元，增幅为0.22%。

从公司业绩来看，海通证券2020年营业收入、归属上市公司股东净利润分别为382.2亿元、108.75亿元，同比分别增长9.64%、14.2%，低于证券行业整体水平。

今年以来，海通证券因合规问题频收罚单。譬如，今年5月13日，证监会江苏证监局对海通证券南通人民中路证券营业部采取责令改正措施的决定；5月7日，证监会官网连发两份针对海通证券的处罚公告，涉及海通证券及其四名保荐代表人。

董秘薪酬位居行业第七

作为众人心中的“吸金”行业，证券公司董秘薪酬向来惹人羡慕，年薪超过百万者并不鲜见。

2020年，海通证券董秘姜诚君424.41万元的年薪在71家非银金融上市公司排名第七，较2019年微增0.95万元。《投资时报》研究员注意到，海通证券年报中披露的高管薪酬基本都在百万以上。

该公司2020年合计支付高管年薪4112.65万元，2019年合计支付高管薪酬4284万元，下降171.35万元。值得一提的是，上述合计数据未包含公司高管在子公司领取的薪酬。

其年报同时指出，董事、监事和高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额包含2020年度递延发放的归属于过往年度的绩效工资、任期激励、中长期激励等

资料显示，姜诚君自2017年3月29日起担任海通证券总经理助理、董事会秘书，2017年4月5日起担任公司联席公司秘书、联席授权代表，2017年4月起担任公司投资银行总部总经理，兼任投资银行委员会副主任、资产负债配置委员会委员。

高管薪酬高企的海通证券，2020年实现营业收入382.2亿元，同比增长9.64%；实现归母净利润108.75亿元，同比增长14.2%。在上市券商中，其营业收入和归母净利润分别排名第二和第三。

不过，海通证券上述业绩增长水平低于行业平均。根据中国证券业协会数据，证券行业2020年营业收入和净利润同比分别增长24.41%、27.98%。

内控不力频收罚单

值得注意的是，海通证券今年以来因内控合规问题频频收到罚单。

今年5月13日，江苏证监局对海通证券南通人民中路证券营业部采取责令改正措施的决定，并要求该营业部应自收到本决定书30日内，向江苏证监局报送经公司合规总监出具意见的书面整改报告。

江苏证监局在检查中发现，该营业部未建立有效的异常交易监控、预警和分析处理机制，在2009年至2017年部分投资者委托记录未记载IP或MAC地址等能识别客户交易终端的特征代码，信息系统用户权限设置未遵循最小化原则，部分员工权限设置无审批记录。江苏证监局认为，这些现象反映出该营业部经营管理混乱、内部控制不完善等问题。

在今年5月7日，中国证监会连发两份针对海通证券及其四位保荐代表人的处罚公告。具体内容为，浙江方正电机股份有限公司于2021年1月11日报送的非公开发行股票申请文件中，发行预案披露的认购对象卓越汽车有限公司的间接股东中车城市交通有限公司股权结构，与发行保荐工作报告载明的中车城市交通有限公司股权结构不一致。

同时，星光农机股份有限公司于2021年2月1日报送的非公开发行股票申请文件中，也存在类似信息不一致问题。

就上述两件罚单，证监会决定，对海通证券及4名保荐代表人采取出具警示函的行政监管措施。

而此前的3月24日，证监会发布公告称，对海通证券、海通证券全资子公司海通资管在开展投资顾问、私募资产管理业务过程中未审慎经营、未有效控制和防范风险、合规风控管理缺失等违规行为下发行政监管措施事先告知书，拟对海通证券采取责令暂停为机构投资者提供债券投资顾问业务12个月、增加内部合规检查次数并提交合规检查报告的监管措施，对海通资管采取责令暂停为证券期货经营机构私募资管产品提供投资顾问服务12个月、责令暂停新增私募资管产品备案6个月的监管措施。